Cálculo de despido intempestivo (Art. 188), bonificación por desahucio (Art. 185) y visto bueno en Ecuador, e indemnización por despido improcedente (33/45 días) y objetivo (20 días) en España.
La gran mayoría de las cartas de despido que entregan las empresas en España no corresponden a la realidad de los hechos: alegan falsas caídas de ventas para justificar un despido objetivo pagando 20 días por año en lugar de 33, o inventan supuestas bajadas voluntarias de rendimiento para ejecutar un despido disciplinario con 0 … Leer más
La cuantificación de la indemnización por despido en España es una de las operaciones jurídicas de mayor rigor técnico del Derecho Social. Tras la reforma laboral de febrero de 2012 (Real Decreto-ley 3/2012 y Ley 3/2012), el Estatuto de los Trabajadores modificó los baremos de compensación, estableciendo un sistema de doble tramo transitorio que coexiste … Leer más
En el ámbito laboral de Ecuador, una de las prácticas más frecuentes utilizadas por los departamentos de Recursos Humanos para abaratar costes de desvinculación es presionar al trabajador para que firme una carta de «Renuncia Voluntaria» o un «Acuerdo entre las Partes», prometiéndole falsamente que «te vamos a pagar todo lo de ley de inmediato … Leer más
La finalización no consentida de una relación de trabajo constituye el momento de mayor vulnerabilidad económica para el trabajador asalariado. Tanto en Ecuador como en España, los marcos normativos laborales imponen indemnizaciones tasadas de orden público que ningún empleador puede reducir mediante acuerdos privados en el contrato ni mediante finiquitos lesivos. En esta monografía analizamos … Leer más