Simuladores de décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, utilidades (15%), fondos de reserva y jubilación patronal en Ecuador, y cálculo de finiquito, vacaciones y paro SEPE en España.
En el mercado laboral de España, existe una confusión muy extendida entre los conceptos de indemnización por despido y documento de liquidación de saldo y finiquito. La indemnización por despido solo se abona si la empresa extingue el contrato sin justa causa o por causas objetivas. El finiquito, en cambio, se cobra SIEMPRE, con independencia … Leer más
Cada año en el mes de abril, miles de trabajadores bajo relación de dependencia en el sector privado de Ecuador esperan el cobro de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa, consagrada en el artículo 97 del Código del Trabajo. Este beneficio social obliga a las empresas y personas naturales obligadas … Leer más
La Jubilación Patronal es uno de los mayores derechos prestacionales y a la vez uno de los pasivos más temidos por las empresas en Ecuador. Consagrada en el artículo 216 del Código del Trabajo, garantiza una pensión vitalicia mensual a cargo exclusivo del empleador para los trabajadores que han entregado décadas de servicio en la … Leer más
El salario mensual ordinario es solo una fracción de la masa retributiva que por mandato legal corresponde al trabajador bajo relación de dependencia. Tanto en el régimen laboral ecuatoriano como en el español, las normativas contemplan pagas extraordinarias obligatorias, participación en los beneficios empresariales, fondos de reserva acumulativos y prestaciones diferidas de jubilación patronal. En … Leer más